有没有聊聊辞职，炒鱿鱼的啊？

rachelleng · 2011-7-10 10:05:39

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avego · 2011-7-10 11:55:16

你可以了解一下rupture conventionelle,协议离职，这样可以申请失业金，自己主动辞职不能申请

xiaonuren · 2011-7-10 12:41:09

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你的目的就是要让他辞你,要是他主动辞你,你什么都有,按你工作的时间长短,可以给钱的,要是协议的,你就没有你工作时间长短的那不分钱,还是被辞,是最有利的!

rachelleng · 2011-7-10 13:34:15

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目前来说想要工作年限的赔偿是完全不可能的了，能够协议离职就是最好的结果了
就怕他给个licenciement pour faute grave ，去年他就这样炒了一个同事，目前正在打官司中，不知道他会不会抽风再干一次

xiaonuren · 2011-7-10 14:36:14

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这么严重呢,张见识了,那你就别辞职了!!

rachelleng · 2011-7-10 14:53:17

xiaonuren 发表于 2011-7-10 15:36
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这么严重呢,张见识了,那你就别辞职了!!

必须要走，一分钟都呆不下去了
我都想好了，最后一招我就去告他恶意延长工作时间

angel7512 · 2011-7-10 16:22:47

收集好证据不能没理由就给faute grave 吧

fraudeur · 2011-7-10 16:31:57

正常炒人，程序挺复杂啊，先来个entretien，然后要2个avertissement Par courrier recommande,主要别留小辫子给抓，你到哪儿都有理说

xiaonuren · 2011-7-10 21:23:08

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你把你的位置介绍给别人,你不就解脱了!!你看行不??

rachelleng · 2011-7-10 22:13:06

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你真逗，我还不想害人呢
何况我这个是特殊技术活，找个能马上上手的不容易

xiaonuren · 2011-7-10 22:17:20

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那就在你那地域挣扎吧!

rachelleng · 2011-7-10 22:20:31

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哎，祝我明天好运吧

xiaonuren · 2011-7-10 22:39:59

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看你老板周末过的好不?
说实话你老板也挺牛的!

人过留名 · 2011-7-11 10:18:33

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licenciement pour faute grave程序复杂，要有两次警告信，一半很难给老板抓到这么严重的错误的，自己注意上下班时间啊，和同事们通好气。他敢瞎来你就去劳工局告他，rupture conventionnelle 是比较理想和友好的方式。老板没有什么大损失，你也能申请失业金。就是老板可能不太懂这种刚出来2年的新的license方式，

yaya8010 · 2011-7-11 15:04:47

如果在工作中没有什么FATUE GRAVE 或FAUTE LOURDE的话
老板以这个名义炒你，你是可以告他的啊

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