风暴下午茶 系列活动 更新至第四期

盛哥

盛哥

人气还不够啊，才4个人报名

盛哥

偶继续顶起~~~

abnerlss

顶

盛哥

·总结-风暴下午茶第2期正式活动

一、活动主题: 就业与创业

1)面对即将踏入社会的毕业生，讨论个人将来的发展方向,并分析就业与创业的利弊,对其中可能出现的问题进行讨论。

2)分析总结毕业生创业所需要的能力以及条件。

3)分析总结毕业生直接就业所要做的准备以及如何选择职位和企业。

4)热点社会问题讨论：对于乔布斯的功成身退,你如何看待苹果未来的发展和市场走向.

二、正式活动时间： 9月4日15:20—18:30

聚餐时间：19:20 – 21:00

三、正式活动地点： Amusica    (11号线 ---Rambuteau, 177 rue St martin 75003 Paris)

当天活动地点下午17点后稍有喧哗，相互之间有点听不清；无圆桌，故靠里的成员活动稍欠积极。另外主持人应该做中间，以便于场面控制和引起大家注意。

              聚餐地点：福来居   

吃饭的地点还好，菜量较少，包厢最里面有点热，特别是那孜然牛肉上来的瞬间。。。。

四、活动组织人及联系方式：大X（06 29 XXXXXX）  国X（06 42 XXXXXX)

五、参与方式：活动开始前48小时请电话或者短信给活动组织人，可以带朋友

六、活动流程

介绍环节：

1. 主办方介绍活动的初衷并简单介绍疯牛院平台.

• 通过一种合适的方式去认识别人的关系网，提升自己焦急的层次，或者是一起拼凑些新的交际网，为未来奠基，增加成功的概率。
• 相互学习方法及经验，交流观点与视野
• 探讨生活及处事方式等。
  

2. 各人发表对活动及其主题等方面的建议。

• 关注些中短期的问题，如实习，就业问题
• 多分享些生活经验，海外生存经验
• 创意不错，值得采用的交际扩展模式，可以先内部（朋友间）试点完善，之后再推广
  

讨论环节：

1. a.首先分析毕业生直接就业所应具备的条件

能力和语言不一定是最重要的！自信的自我，良好的面试表现加一定的运气，就能有理想的收获。

b. 每个人分享自己的工作实习经验并作总结

需要海投，EMAIL联系为主，多留意学校，老师给的公司LIST

c. 讨论如何自我定位去选择企业,选择职位

实习工作的内容很可能和预期的不一样，在能力积累期间，要善于适应，善于沉淀自己。适合自己的职位，是性能，能力，公司文化相协调的产物。

d. 假设自己是位即将进入职场的毕业生,发表一下自己的计划.

职场积累经验，积累人脉的人较多，在法国先发展，后回国的居多。

2. a. 讨论毕业生创业所需的条件及能力, 分析大学生创业容易进入的误区.

• 讨论如何正确面对创业成功与失败并分析一些大学生创业成功与失败的经典案例。
  

此次活动对创业方面感兴趣的人不多，不少是在科研方面有想法的。但是大家交换分享了些科研人才创业的经历，激发了不少参与者的讨论及各人思想的更新。

3. 热点社会问题讨论：对于乔布斯的功成身退,你如何看待苹果未来的发展和移动设备的市场走向.

此方面未讨论太多，但大家在汽车电子，材料电池，化学生物产品领域展开了较为热烈的讨论。

总结环节：

商议之后的组织方向，尽量选择热门实用话题，并能让参与者从中受益。安排下期活动时间，活动主持人及下期活动主题。

关于新人正式活动：每2周举行一次，每次新人活动里面除主持人外，70%以上新人，已参与过的人仍可以尝试报名。主持人亦采用轮换制。活动人数限制<=10人

会员深度讨论活动：每2-4周举行一次，由风暴下午茶确定候选人名单并发送邀请信，候选人应邀后参与。 活动人数限制<=6人

兴趣小组活动：第二次新人正式活动过后推出

其他：下新人正式活动，主办方需要准备一些打印材料，多准备些话题材料。还有，主持人话题控制，特殊情况下地场面控制需要加强。

聚餐娱乐环节：

娱乐活动或者聚餐， 参与者可根据自身情况选择性参加。

没带相机，相片效果不好~~~

                                                                  风暴下午茶

                                                       organizer@fengbull.com  

                                                            2011年9月5日

活动相片仅对群内成员公布

盛哥

    风暴下午茶第3期正式活动总结

一、活动主题: 风暴下午茶

二、活动时间： 9月18日 16H00 – 18H00 (晚餐随后，自由参与)

三、活动地点：阿X同学家，之前定在amusica，但是当天没有定位，所以临时改的地点，环境很好，咖啡也很好喝！  

四、活动组织人及联系方式：徐X（06-XX-XX-XX-XX）， DAX（06-XX-XX-XX-XX）

五、参与方式：活动开始前48小时请发送邮件至organizer@fengbull.com

，可以带朋友，但请在邮件中注明。

六、参与成员  8人

七、活动流程

介绍环节：

1. 主办方介绍活动的初衷并简单介绍疯牛院平台.

  

a. 通过一种合适的方式去认识别人的关系网，提升自己焦急的层次，或者是一起拼凑些新的交际网，为未来奠基，增加成功的概率。  

b. 相互学习方法及经验，交流观点与视野  

c. 探讨生活及处事方式

2. 各人发表对活动及其主题等方面的建议。

以后活动地点需要提前确定，可以定位尽量定位。

3.参与者自我介绍

讨论环节：

1．a. 分享自己的工作实习经验并作总结

      阿X同学给大家分享了自己现在的工作和学习经验，大家对航空航天也都很有兴趣，整体很顺利，每个人都有发言和讨论。

b.讨论如何自我定位去选择企业,选择职位

大家就各自面试情况展开了讨论，现在掌握的技能可能并不重要，公司更看重每一个面试者的个人能力和自学能力，面试考察的是最本质的东西

c.假设自己是位刚刚进入职场的毕业生,发表一下自己的5年计划.

想留在法国的比较多，但就今年新政策大家都各自发表了意见

2. 无领导小组讨论

a. 主持人现场提供资料，参与者先自行阅读并思索自己心目中的答案

   主持人材料准备不全，现场有点慌乱。活动分为两个小组，每组3个人，国X，玉X，赵XX组讨论比较激烈，之后每个小组派代表XX、阿X进行陈述。

b．分组讨论总结

   此类讨论重点观察参与者的发言次数的多少；是否善于提出新的见解和方案；敢于发表不同的意见，支持或肯定别人的意见，坚持自己的正确意见；是否善于消除紧张气氛，说服别人，调解争议，创造一个使不大开口的人也想发言的气氛，把众人的意见引向一致；看能否倾听别人意见，是否尊重别人，是否侵犯他人发言权。还要看语言表达能力如何，分析能力、概括和归纳总结不同意见的能力如何、看发言的主动性、反应的灵敏性等等。

总结环节：

参与者回顾今日活动浅谈自己的心得以及对下期沙龙的建议

这次活动基本顺利，较上次活动在场面控制上有进步，大家聊得也很随意，没有出现强制中断等情况，选材上也较新颖。

身为主持人很惭愧这么久才做总结，很多细节都有忘记，下次注意。最后再次感谢阿菜同学为大家提供了场地，还有各种饮料零食！

活动照片，仅对群内成员开放

                                                                                          风暴下午茶

                                                                             organizer@fengbull.com  

                                                                                    2011年9月24日

voldemort0266

哎哟, 不错哦?

盛哥

风暴下午茶第4期（进阶组）活动总结

一、活动主题: 风暴下午茶 进阶组 活动

二、活动时间：  10月1日 15H00 – 18H00 (晚餐随后，自由参与)

三、活动地点：宏图餐馆，55 rue au maire  75003 Paris

Arts et Metiers (metro 3,11)

四、活动组织人及联系方式：国盛， 美惠

五、参与方式：发送邮件至organizer@fengbull.com 报名，邮件中需附带上个人简介信息，可以带朋友，但请在邮件中注明。（此次进阶组活动可直接跳级报名，会有筛选）

六、参与成员

关?，欧???，刘?，东?，王?，汪?，美?，大?，国?

振?，思?，赵??，徐?及其朋友。

七、活动流程

介绍环节：

1.  主办方介绍活动的初衷.

略

2.  参与者自我介绍及个人短期计划介绍

略

讨论环节：

a.  关于法国近来的外来人员紧缩政策.

针对法国最近以来的紧缩政策，参与者在分析政府相关条令的同时还积极共享了些身边朋友最新的申请结果，最后共同商量应对策略。总体来说推荐如下

1.  采取保守措施，续签一年学生居留（转专业或者读博）。

2.  转商居或自由职业者，但仍需等待2个月才能知道商签如我们所估计的那样不受工签的影响。

b.  关于常州 “龙城英才计划”

在中央“千人计划”的带动下，国内不少开放城市开展了许多吸引海外人才政策。其实若干年前，某些海外精英人才送给回国发展的海龟一句话很现实的话“视死如归”。然而，若干年过去了，这归与不归中的得得失失，已不是任何人的典型或非典型性事例所能预见得到了。在此话题讨论中，活动的参与者自觉形成了3组不同观点，有的与会者从小细节去发现国内发展的优势，有的与会者从长远角度分析了海外工作的环境，也有的与会者从条件前提是否满足的角度讨论人生的走向。但是大伙儿都认可，从自己的，自己所在乎的人的需求的角度去权衡各自的追求方向和深度

a.  关于法国旅游产业的现状与未来（备选话题）

时间不足，未讨论

聚餐娱乐环节：

娱乐活动或者聚餐， 参与者可根据自身情况选择性参加。

晚餐来了5位新成员，恰逢Nuit blanche,之后大家还夜游巴黎.可惜相片貌似出了问题。。。


活动图片请见Q群内总结帖