请教有工作经验的前辈，压力大如何做好实习！！

quye666

不过说实话，能从实习生一下拿到CDI的几率很小。
可能是我见识狭窄。

rachelleng

以我带实习实习生的经验来说，基础固然很重要但是我更看重他是不是够努力够用心
如果是老板留人的角度来说当然要两者都具备
呵呵，等你工作以后就会发现现在的压力根本不算什么，我现在特想做回实习生多轻松啊没压力

dinadee

其实不对留下来抱很大希望，因为实习之前老师就说这个位置可能够呛，公司每年都在我们这里招实习，但没什么留下来的（主要是公司不缺人）。而且那男生确实强的我五体投地的，要我是公司也肯定选他。只是不希望被人看扁了，起码我要做到即使基础不如人，也要让同事看到我的努力和用心呀。
其实back-office压力不算很大呀，起码时间灵活，每个人都是独立工作。反正我的responsable一分钟都不多留到点第一个走！还有很多同事一周至少缺席一天 当然了工作的时候效率还是挺高的，办公室没人讲话。

caryia

不要一直想着最后会不会留下工作，一切都还太早，说不定最后是你不想留下了呢？

做好你自己的，切记今天的一切都是为了明天成为像你的同事那样优秀的人。谁都是从懵懂过来的，只要你努力，你就一定可以做到。我们都是这样成长起来的。给你加油！

zif

我也觉得你先干好工作，想想自己能为团队带来什么。

paulwalker

dinadee 发表于 2011-6-3 00:01
其实不对留下来抱很大希望，因为实习之前老师就说这个位置可能够呛，公司每年都在我们这里招实习，但没什么 ...

一周缺席一天
是因为他们的合同就是这么签的
每周工作四天

dinadee

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没人看我F4的补充么？！

dinadee

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开玩笑呢吧？！他们合同至少是35小时一周，一般都是39小时，按周计算但是自己灵活安排。

paulwalker

dinadee 发表于 2011-6-3 19:41
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开玩笑呢吧？！他们合同至少是35小时一周，一般都是39小时，按周计算但是自己灵活 ...

我晕，我和你开玩笑有啥意思？
我不知道我不会胡说。
在BNP，很多人的合同就是每周4天，一般都是休周三，基本都是年轻的妈妈。

dinadee

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不是的，我问过他们，因为上班第一周就我最早走所以问过了。而且我说的不是什么年轻妈妈，使我部门的Responsable！50多岁的老头，每天16h30一到点（安规定这是最早可以离开的时间），抬起屁股就走了，一分钟都不多呆

yibou

lz不要给自己压力太大了。本来你们background不一样，team对你们的expectation也不一样。认真做好你的工作就可以了。

yibou

不过我很好奇，lz做的是哪一块的back office，为什么会用到很多会计知识呢？

dinadee

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analyse financier呀

yibou

dinadee 发表于 2011-6-4 16:37
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analyse financier呀

这个不能算back office的吧