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回复 afang5814 的帖子
CDI试用期合格的话,就是你CDI合同正式起作用了,
老板不能随意解雇你 即使解雇你,你也是有保障的
比如他必须预付你几个月工资什么地,保障金这些有法律规定,他不能胡来。
CDD试用期合格以后还是一样CDD工作,比如一年CDD,一年到期你就走人了,
如果他们不再需要你,你是没有任何理由继续留在原公司的。你的合同就是一年。
不过在CDD结束的时候,一般公司要付CDD期间你工资总和的10%作为 prime de fin de contrat,这个不能忘了要。
当然如果原公司想继续跟你合作,可以跟你再签一个CDD,或者要永久保留你,签个CDI。
但是法国劳动法规定:一个公司跟同一个人就相同的职位,签的所有CDD总时间加起来不能超过18个月。如果超过18个月,公司还想续签,就必须签CDI。
(这就是为了保护员工的利益,本人觉得很好,但是有些公司会钻空子,把职位的名字改一下,还是继续跟一个人签CDD)
CDD对员工来说还是木有保障滴,所以大家都想签CDI呀
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2011-5-13 13:54:41
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