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劳工法第212条第一款规定,每周法定工作时间为35小时,即每天7小时,老板可以要求员工加班一到两小时。
第212条第十九款规定,雇员星期日工作,必须得到补偿休息和额外的补贴工资,补贴工资是月工资的三十分之一;如果工人按日领工资,则补贴工资为一天的工资。另外,即使市政府同意,法律规定每年也只有五个星期日可以工作。
以前记下的部分法例. 如果你是工作签证过来的话,要看你的合同, 但无论什么类型的合同,法国工作是不可能没有假期的, 加班是要给加班工资的, 如果合同是每周35小时的话,由第36到39小时,每小时是正常时薪的125%, 第40小时开始好象是150%, 但每周不得做超过48小时的工作. 法定节假日加班要给200%的加班工资.
法国有最底工资,简称为"SMIC", 大约9欧每小时, 以每周35小时算,每月共151个小时左右, 两者相乘的总数称为"毛工资", 但法国政府要扣大约20%到25%左右的杂费(养老金, 医疗保险等), 所以到手的只有八成左右,这叫作"净工资". 但每年税务局还会在你一年的净工资的总数中扣税.
但你应该是餐饮业的人士吧, 这个行业是有些少特别的规定, 但楼主还是可以以上文作一个参考.
另建议看看下面的"有关餐饮酒店业夜班工作时间的规定"
http://news.xineurope.com/2011/0408/50549.html
此外还有不少的规定, 没心情慢慢打出来, 希望楼主自己好好利用搜索功能, 会找到很多有用的信息的. |
2011-5-3 22:39:24
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