RUPTURE CONVENTIONELLE

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谁给我支个招吧

niba10

LICENCIEMENT也有失业金的。而且只要是有失业金，金额都是一样的，和解雇性质无关。

古采尼

其实普通licenciement程序更加麻烦，rupture conventionnelle反而是一个又经济又实惠的办法。
这个RC确实需要签一个accord，让劳动局（好像是的，具体地方我不记得了）签字后生效。
之后双方不得上法院告另一方。
RC有赔偿金，一年工龄拿0,2个月的indemnite. 没有preavis. 有15天的思考期，签完就走人。
等于是一种好合好散的形式。
能拿失业金。
这是最理想的办法。

我看这老板不太了解情况，或者就是想员工自己辞职，太抠门了。

人过留名

楼上正解，我12月RC的，老板一开始也想让我自己辞职，好不用付indemnite给我，门也没有，

碧海青天

人过留名 发表于 2011-8-9 14:22
楼上正解，我12月RC的，老板一开始也想让我自己辞职，好不用付indemnite给我，门也没有， ...

请问，RC在领失业金的时间上跟licenciement有区别吗？比如两年工龄，licenciement应该可以领两年，RC也可以吗？

人过留名

领取失业金的时间和你那种离职方式无关吧，是和你cotiser了多少的assurance chomage有直接关系吧