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之前和一个生物的同学聊，她和sanofi-aventis的人聊了，得出的结论是如今要想进这种大公司的研发部门的话，必须有点子，或者有写proposal的能力，有relationship的网络.....至于什么technique这些，都不重要啦。在实验室要继续呆下去，做postdoc，说白了到最后也得有点子，写proposal，拿钱，有关系，知道有哪些funding，知道怎么把自己的研究深入浅出的和那些funding联系起来。最好能认识一些committee的人~~~
我今天去total面试了，得出的结论一样。工业界人家基本不care你的technique。人家care的是：
1. 会不会写项目，写过项目没，写过成功的项目没。
2. 写过的项目多大，100keuros的，上million euros？
3. 认识的人多不，知道的funding多不。如果招了你，能帮他们拉到更多的partnaires等等不。
说白了，比起博士课题本身来说。要么就是牛人，paper发的多。不然的话最重要的就是这个写项目的能力，和人交流的能力了。趁着博士还有时间，狂补一下吧~~~~
另外，大的公司都基本不外招人。要招博士学位的人基本都先内部招聘。所以可以试着找一些有公司大力参与的题目，说到底，还是有contacts~~~不管是自己找的，是老板介绍的。反正就是得有关系才有后路呢。
和中国比较大的区别就是貌似法国这些关系不用钱买。
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2011-3-8 20:12:53
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千斤顶
楼主 
