congé marternité 前要求涨工资 - 1F更新：提了要求

songwanwen · 2011-2-23 10:25:30

这个cdd是来代替你的工作的，既然人家跟你做的是同样的工作，拿同样的工资lz有什么不服气的呢。

dirk · 2011-2-23 10:25:49

何况你是cdi，怕什么呢。好好谈，别使性子，别说出威胁的话，不可能开除你的。

lilouaparis · 2011-2-23 10:46:40

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tweety_bordeaux · 2011-2-23 12:26:48

一共就4个月的CDD,还得要有经验，能马上上手的，再不多给点，谁来啊？所以工资方面正常，但是你马上休产假，应该不影响你每年的涨工资巴，俩码事。不要想成什么你四年的工作等于5%这类的

larochelle · 2011-2-23 16:13:26

椰子发表于 2011-2-22 23:49
产假前要求涨工资确实不是一个好时机。

其实跳槽是最直接的方法，像我跟我bf的行业都是属于工资涨幅还可以 ...

mm你和你的bf做什么行业阿

zoe_396 · 2011-2-24 08:32:06

不好意思, 土土的问一句, n+1神马意思?

sgeneral · 2011-2-24 11:09:05

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--- · 2011-2-24 12:04:35

10% 25%
哎
叹一声
仰望之

古采尼 · 2011-2-24 16:59:17

CDD本身就比CDI工资要高啊。一点不用吃惊。

古采尼 · 2011-2-24 17:01:48

一般领导比老板要抠多了。我们公司都是100,200欧这么涨法的。
什么时候才是个头啊。

xumingjie · 2011-2-24 20:45:56

想借搂主的帖子问问，distribution selective和 grande distribution哪个工资高一点，一般做到category manager的话年薪有多少？

happymacumba · 2011-2-24 21:00:59

古采尼发表于 2011-2-24 17:01
一般领导比老板要抠多了。我们公司都是100,200欧这么涨法的。
什么时候才是个头啊。 ...

如果公司2000得话，200也有10%了，我觉得不错了呀

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