怎么和老板谈涨工资呀 请大侠支招

schaft-ly

这个就得看楼主忽悠的本事了。。。
晓之以情，动之以理，然后举出实例说明你做的确实很不错。
如果楼主有自己的mission那就更方便了，直接按着mission来说就行，一般谁干的如何老板心里有数的。

sophie8058

恩 我已经在准备了  我大概算了一下   2010 至少给公司省了6万欧元  都是公司已经接受了供应商的价格   我又往死里谈省下来的   这个我老板心里有数   反正我把对我有利的都写下来讲给他听   他为人还是比较公正的  肯定会给我涨工资   就是能谈到多少的问题了    希望能一下到50K   

idconfig

你们行业真好，工资高啊！

ruebroca

我觉的在公司里面能一下子长10%的应该不多，你的工资不低了，向法国这个地方，工龄比较重要，所以你可以给老板谈谈prime d,objectif 之类的。在法国，你如果是女孩子，一直在同一个公司做，到40岁左右，就不会再涨什么工资了。我不是一个谈判的高手，不给我涨工资我就走人。趁自己年轻，还经得起动荡，把工资涨上去，职位做高点，我是这样的。大家情况不一样，性格也都不一样，处理这种事情也不一样。

椰子

看你们公司的政策了，10k对你现在的收入来说是25%的涨幅，这种涨幅在跳槽或者升职时拿起来更容易些。但你两年多没有涨工资，也是该要得多一些

如果协商起来不那么顺利的话，也可以考虑要15%的涨幅，再加10-15%的bonus。

sophie8058

我去年9月升职就给我涨了5%    看来在法国公司就要自己争取  如果不争取是不会有馅饼从天上掉下来的

zoe_396

sophie8058 发表于 2011-2-16 15:50
我去年9月升职就给我涨了5%    看来在法国公司就要自己争取  如果不争取是不会有馅饼从天上掉下来的  ...

不知道lz mm从事什么行业的？工资很诱人啊。。。bonne continuation~

hfkathy

列个单子。。双方面考虑，从你自己的角度考虑，从公司角度考虑。

whitedeep

在法国行业+公司规模+职位+文凭+工作年限，这几个因素基本就把工资定死了。个人能力可以体现在奖金分红上，但是一般不会因为你表现出色就给你加工资，特别是从40到50这么夸张。同样的职位，人家10年经验就是比你3年拿得多，没办法的事。
争取到8%的奖金比较实际，毕竟人家有你没有不太公平。

印度神灯

我是楼主  这个ID是朋友的  今天谈过了  老板答应8%的分红  另外涨3%的工资 虽然没有达到我的预想  但是也还算可以  我想在这个公司再做两年 明年要个小孩  然后2012休过产假就跳槽  估计跳槽的时候工资怎么也有45K  这样下个工作就要的多一点  我老板也说要是想一下涨很多 除非跳槽  看来跳槽才是涨工资最有效的方法  

再次谢谢大家帮我出主意   

maidoudou

我不是很明白，都要跳槽了，为什么老板还要加工资捏？
我太弱了，羞愧地飘走~~~

sophie8058

跳槽是两年后的计划  老板当然不知道我什么时候准备跳槽  所以每年的工资还是会帮我加上去的

ego

对，在法国要想有大幅度的涨工资，就是跳槽

justinelq

悄悄告诉你
要一次一次的谈，8月说一次，11月提一提，一月乘EVALUATION前写个书面的，将口头要求有明确数目和百分比 理由写下来EMAIL下，理由又是EVALUATION内容，所以面谈的时候又可以说
可以说要和别人一样的待遇，说得笼统点，不能说同事名字。