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本帖最后由 princeln 于 2010-12-9 15:22 编辑
再说说更杯具的事情。
我进公司后，没过两天来了一个德国人，我们属于同一个大部门里不同的小部门。因为小部门不同，我至今未知道他来干什么。是个刚毕业的小孩，但是将被委以重任，负责市场XXX，具体不清楚。我个人肤浅的认为虽然是要开拓海外市场，对于这种刚起步的阶段，海龟会比直接请老外要实用，或者说性价比高些，更何况是一个刚毕业的老外。除了赚眼球之外，不知道实际作用有多少。
昨天公司安排做西装，其他同事叫上我去量衣服的时候，我只能悻悻地说，我还没过试用期，名单里没有我。但是他们量完回来就和我说，人家小老外就被列入名单，和他们一起下去量了，他们也有些气愤，说待遇不一样。原来在法国，咱就没指望能和法国人一样的待遇，谁知道，回国了，还在国企里，咱还是没有外国人待遇高。真是杯具啊。海龟的工资就被一压再压，老外就好像上帝一样。
小老外也就普通外国人样，但是赚足了眼球。不单平时出入有他们部门女同事簇拥着，开个会一左一右殷勤的给他翻译。没几天，就有其他部门的女同事来找我打听。只能说，老外无论到哪都是TNND爽。还好，我经理昨天开会还是中文，没为他一个人改成英语，这可忙坏他两边的女同事了。
如果有下辈子，一定要做个欧美男人 |
2010-12-9 13:13:20
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千斤顶
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