中法文化的在管理中的差异，呼唤有中法工作经验的高人

慧光

我先抛砖引玉一下：比如说，法国人喜欢罢工，这是他们表达不满的方式，支持弱势群体的solidarité;每周只工作35h是他们的特权。这些在中国人眼里更倾向于找借口不工作，懒！作为一名中国领导人将会面临巨大的挑战。搞不好，就会落一个奴隶主的名声。

慧光

没人对这个话题感兴趣吗？

ruebroca

各个话题太大了，我想大家也是以各种方式来缓和两种文化上的冲突

慧光

hope_liu 发表于 2010-11-27 12:08
每周只工作35h是他们的特权..
诶，我原来以为法国的工作不会象国内一样累，实习后才知道，他们也是自觉加班 ...

你们公司的老板是法国人吧。如果是中国人的话，这些法国员工还会自觉加班吗？肯定会说，中国老板不遵守劳动法之类的话了。

paulwalker

慧光 发表于 2010-11-27 15:33
你们公司的老板是法国人吧。如果是中国人的话，这些法国员工还会自觉加班吗？肯定会说，中国老板不遵守劳 ...

人家说的是“自觉”加班吧
和老板有什么关系

conscience

自觉加班看是什么工作的·！~！~！

办公室的很多是 这样的~！~！

但是工厂  流水线的！！~~！不可能的！~

慧光

简单而言，大家都知道chateauroux很快要成立中国公司工业园了，但是4000个工作岗位有3200个预留给法国人的。从而可以推测到剩下的百分之二十的岗位应该是中国领导干部了。中法文化差异如此之大，如果继续实行中国的传统的管理模式去管理法国员工肯定会出问题的。但是现在需要设想一下问题会集中在那几个方面呢？针对这几个方面，如何做准备呢？

ruebroca

慧光 发表于 2010-11-27 18:11
简单而言，大家都知道chateauroux很快要成立中国公司工业园了，但是4000个工作岗位有3200个预留给法国人的 ...

项目的可行性有怀疑，大家有没有内部消息呢

慧光

paulwalker 发表于 2010-11-27 15:11
人家说的是“自觉”加班吧
和老板有什么关系

有几个是真正心甘情愿自愿加班的。多半是因为CADRE的身份，无法和老板去计较工时吧。

慧光

大家在法企中都没有一点不适应的感觉吗？

paulwalker

慧光 发表于 2010-11-28 07:43
有几个是真正心甘情愿自愿加班的。多半是因为CADRE的身份，无法和老板去计较工时吧。 ...

所以喽这和中国老板法国老板没关系
人人都想事业发展
加班都是自找的

paulwalker

感觉LZ讨论这个题目是有目的性的
招吧
你是要写论文还是调查报告

wj262

LZ要去CHATEAUROUX工业园工作？