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这个事我以前也研究过
首先不要硬来
找朋友去天天找他
告诉他把支票挂失,然后给你朋友现开一张
或者要现金,如果他同意给现金了,就说明他其实没报工
其次,如果这人实在是赖,那么找POLICE是没用的
我找过的
因为如果他早就想好了不给你钱的话,他是不会留下任何你工作过的痕迹的
至于说找同事?开玩笑,同事不想在这老板手下继续干了?会愿意免费帮你证明?做梦
然后,如果软磨不行,硬来的话,要想好,这件事上告,非常费时间和精力
首先就是
inspecteur du travail 和
prud'homme
但是一是你肯定没有充足证据证明你工作过,二是法国人的工作效率和工作态度你也知道
不是那么简单就能搞定的,就连人家给你搞不搞都不知道
至于说打到法庭,要律师费,你才工作一个月,也许最后赔给你的工资连律师费都不够
期间还会让你本人来无数次巴黎,来进行一些文件签署和取证工作
就算最后老板败诉负责庭审和你的律师费,但是你有没有时间和精力,能不能跟他耗到那一天
都很难说
现实里我餐馆的老板就被员工告了,结果随便一个庭审,就要等3-6个月
有的还是刚开庭,就以证据不足为由发回让继续等3个月,这都告1年多了,离判决还早呢
期间这个员工为了这场官司已经垫付的各种费用就有4000多欧
你想想吧,为了一个月的工资,值么?
宏观上讲我也愿意推荐你作为标兵去打官司,你打赢这一场
一是为大家争了一大口气,二是以后其他人再打,有案例可寻,就会简单很多
但是微观上,作为你自己,如果你打这场官司为的不是争口气
而是等着用钱的话,那还是算了吧,才一个月的工资,绝对得不偿失
当然了,如果你真有办法能拿出直接证据证明你曾经在那工作的话
那么另说,但是这个举证很难很难 |
2010-11-10 20:32:59
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