【讨论】请问在试用期内能不能跳槽

伶俜

我朋友2个9个月的临时工卡后拿1年的工卡，，劳工局都说第1年不能换工作，，

问劳工局，，只要他同意了就好

不过我估计悬

smithgogo

具体说说我对这个问题的看法，因为曾经有很多朋友问过我这个问题。

首先中国留学生找到第一份正式工作，需要办理changement de statut，这个手续是由雇用单位和未来员工共同申请的。在这个手续过程中，公司要出一个1500欧元左右的费用，还要提供各种材料证明动机信等。changement de statut成功与否，取决于各种因素，申请人的条件，例如文凭，专业等，这里暂且不谈，公司提供的各种材料的完整程度和可信程度，公司的积极性也很重要。

然后，工资水准也是一个很重要的标准。很多中国学生有这个心理，为了能够成功得到工作居留，第一份工作的时候可以接受低一些的工资。这种想法完全正确，而且很多小公司，都会把他们帮你办手续的费用算到你的工资里面去，因为他们不能明确得和你说，因为我们要帮你交1500欧元，所以你的年工资就要少多少多少，只能找到其他的理由，例如你的工作经验不够等等，压低一些工资。大公司一般不会在意这笔开销的。所以，当你在合同上签字的时候，你就是接受了他们开给你的工资了。当然，工资水平也不能太低，不然很难拿到工作居留的。

这里还有一个比较特殊的情况，那就是有的公司和政府机构关系比较好，或者有熟悉这一个过程的律师，他们会给你一个比正常水平低很多的工资，因为他们基本确定能够通过关系帮助你顺利拿到工作居留。

一旦拿到工作居留，中国人和法国人一样，在3个月的试用期里面有解除合同的权利。公司也没有权利向你要求任何理由的赔偿，包括办拘留的费用。

对于个人，如果在本地区换新的同样性质的工作，而且新的工作比原来的那个工资高，DDTE一般不会不同意。如果换地区的话，就要重新申请。

以上是关于手续方面的，再看看道义上的。

首先，越来越多的公司对中国学生感兴趣，这个是和中国的发展有关系的，也是对中国人的能力的肯定。也就是说，他们对中国人的信任程度在不断提高。记得以前到agence租房子，agence说很多房东愿意把房子租给中国人，而不是北非人，虽然他这么说有点种族歧视的味道，但却肯定了中国人很少拖延房租的事实。工作也是一样，一个中国人在公司里做得好了，对自己固然是好事，但更重要的是他无形得为了自己的学弟学妹们创造条件。有一些实习就是这样，为什么同样岗位每年都能有中国学生在那里做，就是出于这种由个人转向团体的信任感。如果很多中国毕业生在工作居留办下来之后，跳槽走人，那这种信任感就会很快消失。

当然，如果公司给你的待遇实在太低，完全可以开诚布公得和公司谈。总之要避免给人留下你在利用公司转身份作跳板的印象。

米妮

房子租给中国人,看到这里想说说.我感觉法国房东对中国人拖欠房租应该是不担心的,中国人做饭油烟大可能是个问题.

擎天柱

Post by smithgogo
具体说说我对这个问题的看法，因为曾经有很多朋友问过我这个问题。

首先中国留学生找到第一份正式工作，需要办理changement de statut，这个手续是由雇用单位和未来员工共同申请的。在这个手续过程中，公司要出一个1500欧元左右的费用，还要提供各种材料证明动机信等。changement de statut成功与否，取决于各种因素，申请人的条件，例如文凭，专业等，这里暂且不谈，公司提供的各种材料的完整程度和可信程度，公司的积极性也很重要。

然后，工资水准也是一个很重要的标准。很多中国学生有这个心理，为了能够成功得到工作居留，第一份工作的时候可以接受低一些的工资。这种想法完全正确，...

bravo! shuo de hao
wan quan tong yi

fish&ch

Post by smithgogo
具体说说我对这个问题的看法，因为曾经有很多朋友问过我这个问题。

首先中国留学生找到第一份正式工作，需要办理changement de statut，这个手续是由雇用单位和未来员工共同申请的。在这个手续过程中，公司要出一个1500欧元左右的费用，还要提供各种材料证明动机信等。changement de statut成功与否，取决于各种因素，申请人的条件，例如文凭，专业等，这里暂且不谈，公司提供的各种材料的完整程度和可信程度，公司的积极性也很重要。

然后，工资水准也是一个很重要的标准。很多中国学生有这个心理，为了能够成功得到工作居留，第一份工作的时候可以接受低一些的工资。这种想法完全正确，...

smithgogo以后不要做这种总结性发言好不好? 搞的大家都没办法水了...