急

neona2010

觉得你在身份到期前2，3个月就应该开始办理续签。你这个风险有点大。
CDD可以解雇的。
le CDD ne peut être rompu que de la maniere suivante :
- d'un commun accord entre l'employeur et le salarié ;
- en cas d"embauche en CDI ;
- force majeure ;
- faute grave du salarié ou de l'employeur.
上面哪种情况你都不符合。
但是这个CDD的前提是你在法国有合法身份，可以工作。如果你是sans papier，理论上都不能待在法国所以也不可能上班，你拿他没办法的。

allsky

这个情况是挺郁闷的。
楼主可以在去法律版寻求一些帮助。

savaispas

觉得你在身份到期前2，3个月就应该开始办理续签。你这个风险有点大。
CDD可以解雇的。
le CDD ne peut êtr ...
neona2010 发表于 2010-6-4 00:05

楼主的这种情况不就是force majeur吗

赶快找工作才是重要的

neona2010

楼主的这种情况不就是force majeur吗

赶快找工作才是重要的
savaispas 发表于 2010-6-4 20:07

    我理解force majeure应该是生病或者发生什么事故不能上班。签证到期这事其实是可以避免的，不能算是force majeure

paris2004

我觉得楼主如果精力允许可以申请法律援助和企业打官司，因为合同是不能随便终止的包括CDD，达到有可能先转身份，要不就马上重新找工作如果时间还来得及，越拖机会越渺茫亚

chunchun

CDD合同是不能随便终止的，不过公司没有义务一定要帮员工转身份，但员工肯定要有工作证才能上岗，最好去prud'homme问问。