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有两种方法
一种方法:以学生身份签一个3-4个月的CDD(到你现在学生居留到期为止),但要求公司开具一份1年CDD的promesse d'embauche(从今年9月到明年9月),并以该材料去申请劳动局审批并转身份,一般CDD合同只能拿到travailleur temporaire的居留而不是salarie,但1年的CDD有时可以拿到salarie的居留,这就看你的运气了。
还有一种方法就是直接签一个1年的CDD,但需要劳动局的审批(因为不能以学生身份签了)。这种方法的问题在于,6月份实际上是来不及的(审批程序至少1个月,一般都要一个半月以上)。所以相对推荐第一种,不过不知道你们公司愿不愿意签两个连续的CDD(第二个CDD最好是一年的,不要9个月)
但还有一点要注意的,如果你比较希望留在法国的话,通过CDD申请居留有很多不便(相对于CDI),如果你能拿到salarie居留,那当然最好。如果是travailleur temporaire,那将意味着你跳槽很困难,如果CDD合同期间跳槽,需要在去新公司工作之前先到劳动局审批,而审批期间新公司需要等待(这一点不像一般找工作,审批期间可以签一个CDD先工作起来)。而travailleur temporaire的居留得到期时间又是确定的,如果在此之前无法找到新的工作,要续非常困难(不像学生居留,还能申请个学校再续一年),所以要有心理准备,找工作要早,不要等到第二个CDD快结束了才开始找工作,那时会非常被动 |
2010-5-27 00:00:46
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