请管理人才帮忙分析

janina

回复 1# janina


    {:12_499:}

janina

回复 2# janina


    {:12_503:}

aldkayx

你不能买一个收银机，要求卖货给顾客打小票么？这样每次交易你雇的人就不得不打开收银机给顾客找零，卖的钱数也有记录。他也不好当着顾客的面偷偷把钱藏在别处。

helper

不是学管理的，只是凭感觉说的，对不对，其他人说咯
=>高薪养廉咯，明确告诉雇员，我的工资比别人高20%+奖金（奖金每个月算，但是半年结一次），但是前面的雇员因为偷钱被发现被炒了......
=>算算一批货多少钱，告诉雇员每项最低多少钱，卖多出来的是雇员自己的奖金......这样你能保证自己的货能赚到多少钱，不能保证利润最大化，但是能保证利润
=>另外就看你雇的人的品格咯，偷偷找人暗中观察几次就知道这个雇员是否诚实咯，老板收到的钱是否往自己兜里装，看一段就知道啦

0369

所谓 - 明盗易躲，暗贼难防

婳HUA

用caisse的机器吧

janina

回复 7# 婳HUA


    感谢大家的回复，，我当然想过要用收银机啊 ，，可是我的货都是要用称称的，都是冻品，根本无法弄条形码之类的，而且有时候忙起来，好几个客人一起买，用它太麻烦，根本来不及，高薪聘人，我当然也试过啊，可是人呢，一碰到钱谁还管不高薪不高薪啊，有机会就捞呀，，我真是愁死啦

板儿砖

你这个应该无解

原始买卖方式，要不就是自己亲自来，要不就是找亲属干，要不就是雇3个人以上，越多越好，并定期调换。

janina

回复 9# 板儿砖


    感谢楼上的回复，我现在就像转型，，既想离开市场，又不像损失太多客户
大家有没有好办法，帮忙分析一下，，多谢啦

haoshi

你可以借鉴阿人早市的做法，在称上称完计算金额后，在caisse机上输入金额之类的，如此来控制。

marklx

如果你只要一个雇员，那确实没办法，没有监督，最多你先把基本总收入算出来这样就不会亏，而且明码标价的话被捞钱的机会就小一点。
如果有多个雇员还是形成一个相互监督的机制比较好

quangr

这个问题很好解决 每个工人上班的时候都要穿工作服 工作服没有口袋的那种 然后下班时脱下来 这样就算工人偷钱 当时也没地方放 对吧 总不能拿在手里把 笨蛋 这点小事都搞不定还做生意

quangr

回来补充 所谓道高一尺 魔高一丈 想偷钱的朋友来找我 我也有破了这种防偷的办法