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全法 实习工资是12%的SMIC?

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新浪微博达人勋

提示: 该帖被管理员或版主屏蔽
2010-2-25 22:00:52

新浪微博达人勋

我也很想知道这个问题
2010-2-25 22:23:12

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新浪微博达人勋

30%的smic
2010-2-25 22:24:29

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新浪微博达人勋

三个月以内实习 可以不付工资
三个月以上 最低百分之30 SMIC
去年还是这样的
2010-2-25 22:24:42

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新浪微博达人勋

398euro/mois
2010-2-25 22:25:07

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新浪微博达人勋

三个月以内实习 可以不付工资
三个月以上 最低百分之30 SMIC
去年还是这样的 ...
熊熊熊 发表于 2010-2-26 05:24



    这个“三个以上”,,,包括正好三个月么?  
另外,能不能实习3个半月啊???
2010-2-25 22:29:02

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新浪微博达人勋

3个月以上必须付百分之30SMIC的
2010-2-25 22:29:06

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新浪微博达人勋

3个月以上必须付百分之30SMIC的
belle-vie 发表于 2010-2-26 05:29



    包括正好三个月么?
2010-2-25 22:30:58

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新浪微博达人勋

回复 6# 蓝羽浓


   正三个月也可以不用付钱的
企业的compta不是白做的
他们也会算时间
低技术的工作 6个月实习 他们会找两三个实习生的
所以说 实习长短这个问题 你想怎么样是没用的
2010-2-25 22:34:18

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新浪微博达人勋

回复  蓝羽浓


   正三个月也可以不用付钱的
企业的compta不是白做的
他们也会算时间
低技术的工作 6个月 ...
熊熊熊 发表于 2010-2-26 05:34



    我在另外一个版块问的时候有人说了:
L’article 30 de la loi du 24 novembre 2009 relative à l’orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie impose le versement d’une gratification pour les stages d’une durée supérieure à 2 mois (au lieu de 3 mois précédemment).  
Le montant de la gratification versé au stagiaire doit être précisé dans la convention de stage.
Ce montant peut être fixé soit par la convention de branche ou l’accord professionnel étendu ou à défaut par décret.
Le décret n°2008-96 du 31 janvier 2008 prévoit que le montant horaire de la gratification est fixé à 12,5% du plafond horaire de la sécurité sociale et ce dès le 1er jour de stage.
www.xineurope.com
La gratification est versée mensuellement au stagiaire.
2010-2-25 22:47:21

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新浪微博达人勋

回复  蓝羽浓


   正三个月也可以不用付钱的
企业的compta不是白做的
他们也会算时间
低技术的工作 6个月 ...
熊熊熊 发表于 2010-2-26 05:34



    能不能实习时间不是正好几个月的,,,比如,3个半月啊~~~
2010-2-25 22:49:15

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新浪微博达人勋

回复 11# 蓝羽浓


    可以 合同上是按几号到几号签的
2010-2-25 22:55:44

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新浪微博达人勋

回复  蓝羽浓


    可以 合同上是按几号到几号签的
熊熊熊 发表于 2010-2-26 05:55



    那再问一下暑假工的问题,,,
暑假工哪怕只工作1个月,他也是按照老板说多少就是多少的是吧?,,,这个和12%还是30%的smic没关系吧?
2010-2-25 23:02:36

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新浪微博达人勋

不给钱的都有。。。。。。12%也不稀奇了。。。。
2010-2-25 23:03:22

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新浪微博达人勋

回复 13# 蓝羽浓


    看你签什*么合同
一个月...还不够报工的呢
换一次contrat还几百块钱呢
2010-2-25 23:04:25

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