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新浪微博达人勋

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2010-2-11 07:43:21

新浪微博达人勋

其实很多公司都是这样的!
2010-2-11 08:22:14

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新浪微博达人勋

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2010-2-11 09:32:11

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新浪微博达人勋

lz如果是debutant,40k应该还不错了。
2010-2-11 10:33:37

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新浪微博达人勋

lz这个帖子为什*么要重复的发来发去,不理解,大家真是耐心,prime vacance 没有多少钱,而且也不是必须的,不知道为什*么13个月工资是猫腻
2010-2-11 11:33:32

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新浪微博达人勋

il faut s'en fouttre 12 mois ou 13 mois, tu proposes un salaire qui te plait, c'est tout.
2010-2-11 14:34:10

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新浪微博达人勋

回复 6# mxiong


    中文是啥意思
2010-2-11 14:57:38

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2010-2-11 15:02:41

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新浪微博达人勋

只要年工资符合你的要求,合同中也写好年工资是付13个月的就好,没什*么猫腻的,人家不会少付你工资的。而PRIME就不一定了,可以一分都没有的。
2010-2-11 15:19:06

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新浪微博达人勋

回复  mxiong


    中文是啥意思
lxd1986bj 发表于 2010-2-11 14:57



    forget about the 12 , 13 months, just say a number with which u r happy. 35000€ for 12 months or 38000 for 13 months.
2010-2-11 15:31:24

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新浪微博达人勋

谈不上是什*么猫腻. 关键是这个package是要明确写在合同里就可以了而且没有什*么附加条件. 这样你才能不管业绩还是公司效益都能拿到那么多钱. 猫腻一般是有些公司会把part variable算作package的一部分, 这个part variable 可以是bonus 或者 prime什*么的, 但前提是和你个人和公司效益挂钩. 这样一来你是无法保证一年收入不受影响的. 特别是刚来的, 你不了解公司业绩, 个人业绩更谈不上, 很难知道年底能否得到.
关于你说得prime de vacances, 如果你的convention collective是syntec的话, prime de vacances是必须有的. 但是公司也可以用其它任何一种奖金来代替, 比如你所说的13eme mois就是一种, 前提是这个奖金要有一部分在五月一号和十月三十一号之间发放. 这就是为什*么你的公司要把它分两份的原因! 另外这样如果你不到一年走人的话, 公司也不一定要给你这个13eme mois了.
总的来讲你的工资水平对于débutant是相当可以的了, 建议接受.
2010-2-11 22:28:30

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新浪微博达人勋

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2010-2-12 10:07:52

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新浪微博达人勋

回复  mxiong


    中文是啥意思
lxd1986bj 发表于 2010-2-11 14:57


SB
2010-2-12 15:16:08

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新浪微博达人勋

nnd,都挣这么多了还jjyy的……
2010-2-12 15:32:44

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新浪微博达人勋

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2010-2-12 15:34:22

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