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谈不上是什*么猫腻. 关键是这个package是要明确写在合同里就可以了而且没有什*么附加条件. 这样你才能不管业绩还是公司效益都能拿到那么多钱. 猫腻一般是有些公司会把part variable算作package的一部分, 这个part variable 可以是bonus 或者 prime什*么的, 但前提是和你个人和公司效益挂钩. 这样一来你是无法保证一年收入不受影响的. 特别是刚来的, 你不了解公司业绩, 个人业绩更谈不上, 很难知道年底能否得到.
关于你说得prime de vacances, 如果你的convention collective是syntec的话, prime de vacances是必须有的. 但是公司也可以用其它任何一种奖金来代替, 比如你所说的13eme mois就是一种, 前提是这个奖金要有一部分在五月一号和十月三十一号之间发放. 这就是为什*么你的公司要把它分两份的原因! 另外这样如果你不到一年走人的话, 公司也不一定要给你这个13eme mois了.
总的来讲你的工资水平对于débutant是相当可以的了, 建议接受. |
2010-2-11 22:28:30
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