rupture amiable 工作三年

liliallen

PREAVIS 是你应得的
不是赔偿的
lS 有人已经说过了
而且记得是按BRUT 算的
吃饭 发表于 2010-2-12 10:24

你说的brut其实不完全正确，我今天咨询了一下RH,这里讲的赔偿金，多于indemnite legale的部分，也不是 imposable的， 只是要减掉什*么CGD/CRGD 之类的一个大约7%就可以了，所以和 brut/net的算法不一样的

吃饭

faut grave? 不是说连失业金，CONGE PAYE 都会没有的吗？
你老板不是想黑你吧？

liliallen

faut grave? 不是说连失业金，CONGE PAYE 都会没有的吗？
你老板不是想黑你吧？ ...
吃饭 发表于 2010-2-8 18:11

    难道我的老板真的这么黑，要走了还要黑人，太不厚道了吧

常非

绝对不能faute grave，那要叫被炒鱿鱼。什*么补偿都没有了。最好要liscencement technique.

minminmin

FAUT GRAVE对拿到失业金是有影响的，好像是拿不到还是拿很少一部分(具体不是很清楚，建议LZ上网查一下)，所以千万不能答应这个。

现在LZ最重要的是争取好的待遇，而且保留证据，每次和老板谈完话，可以写一个会议纪要，让他签字。或则让工会的人陪同。

具体的可以看看以前战友的帖子，里面讲的很详细了。

liliallen

我决定按照我以前的方法，选择rupture amiable,现在的问题是，我不清楚conges 和preavis怎么算。我没有想到，法国也有老板这么坏。

liliallen

难道是因为他觉得我是傻的，不懂法么？幸亏我没有答应。

helloketty

faute grave , 可能会影响到失业金，
rupture amiable 可商量的余地 就多很多了 . faut grave 就是没有任何商量的余地，直接剔除了.

helloketty

老板黑很正常啊， 不分中国法国.
出来混，就要多长心眼， 别被人忽悠了

纤纸鹤

我和楼主一样，想选择ruputure conventionnelle。据说这样的CHOMAGE是57,4%的BRUT工资，至于有没有preavis我就不知道了。

liliallen

我和楼主一样，想选择ruputure conventionnelle。据说这样的CHOMAGE是57,4%的BRUT工资，至于有没有preavis ...
纤纸鹤 发表于 2010-2-8 21:42

    以前的帖子里面有人发过一个assedic的网站，好像算出来57%左右的是net了。反正我这样算出来比smic 还高，我也不是很担心以后的生活。
反正我不管有没有preavis, 我已经决定两个月之后休假一个月，回中国看父母。
以后回来再作打算了。其实我本来自己就有辞职的打算，现在弄到和老板谈licenciement，觉得突然变得很被动，以后换工作开价也比较不够自信了。
算了，计划不如变化嘛

liliallen

突然很好奇，faute grave 对公司有什*么好处呢？？老板既然这样骗我，肯定自有他的好处的

vlovefb

faute grave似乎不能拿失业金的

baobaolv

faute grave对失业没有影响, 但千万不要用licenciement pour faute grave: 这样你虽然仍然可以得到失业金和congés payés, 但是你会失去赔偿金(indémnité) 和 préavis. 另外由于是你的严重错误造成辞退, 你老板无论从金钱还是道义都占了便宜 (如果他经营不好, 他本来应该是用licenciement économique而不是你的错误). 你等于还为他的经营不善背黑锅.  
向你这种情况最好还是用 ruputure conventionnelle (d'un common accord) 也就是 à l'amiable.
这样你可以获得至少等于法定或者你convention collective所规定的辞退补偿, 还可以得到preavis (如果你老板不需要你在这期间继续工作) 和 congés payés的钱;  而且一般来讲convention collective你应该要比法定高一点的补偿, 毕竟你是帮老板今后减轻负担. 我觉得你这样工龄三年的,在preavis 和 CP之外再要3个月补偿是比较正常的. 不要听信你的老板, 你只是晚点拿失业金,但是你最终能拿到的失业金不会变化.

baobaolv

另外比faute grave 更差的是faute lourde, 你连congés payés 也拿不到了.
preavis计算多少要看你自己convention collective; 一般如果是cadre的话工作两年以上, preavis是三个月.如果老板不希望你继续工作他就要付给你这三个月的工资.
关于Congés Payés 的计算, 有两种方法, 第一是算出你被辞退是所剩余的CP,如果剩下10天就是十天的工资, 第二是计算出你过去一年工资的十分之一, 最后取两者之中最高的就是老板应该给你的CP补偿.