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这个内部机会该抓住吗?

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新浪微博达人勋

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2010-2-2 18:30:42

新浪微博达人勋

ding ding
2010-2-3 09:40:29

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新浪微博达人勋

为什*么要去做HR呢?
工资高吗?
CDG不是挺好的么?
2010-2-3 11:00:47

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新浪微博达人勋

本帖最后由 emmazj 于 2010-2-8 14:46 编辑

.........
2010-2-3 12:45:28

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新浪微博达人勋

ding yi xia
2010-2-4 17:45:52

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新浪微博达人勋

最后一天了。没有人这么内部调动的吗?
2010-2-5 09:40:39

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新浪微博达人勋

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
2010-2-5 09:45:13

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新浪微博达人勋

我怎么觉得LZ能说的很不靠谱啊. CDG和HR 是2个完全不同的行业, 职业要求也不一样, 而且LZ 从未做HR, 怎么可 ...
lucie0921 发表于 2010-2-5 09:45



    MOBIL INTERNE, 就是这样的啊。所以也是我自己犹豫的原因
2010-2-5 10:42:00

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新浪微博达人勋

人事部门的这个职位是做薪酬管理的,从需求看,要3年以上从业经验,搂主从未做过,能胜任这个位置吗,你可以看看杜拉拉升值记,这个职位对经验要求很高,和cdg完全不是一个体系的,虽然也许要数据分析不过完全不是一回事,搂住能转工作成功的话也很辛苦的。我不是很建议头脑发热,考虑清楚才好。
2010-2-5 10:47:38

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新浪微博达人勋

人事部门的这个职位是做薪酬管理的,从需求看,要3年以上从业经验,搂主从未做过,能胜任这个位置吗,你可 ...
bb76 发表于 2010-2-5 10:47


谢谢你的中肯建议/非常非常有用。我的确是要仔细想清楚
2010-2-5 10:54:14

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新浪微博达人勋

想转行阿,那是不是要从最低的做起呢
不知道你什*么性格,这个RH的工作涉及很多保密信息啊,一般老板会比较喜欢不多嘴,成熟保守性的,不过你做CDG应该也是这样的吧
2010-2-5 11:10:00

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新浪微博达人勋

想转行阿,那是不是要从最低的做起呢
不知道你什*么性格,这个RH的工作涉及很多保密信息啊,一般老板会比较 ...
keralin 发表于 2010-2-5 11:10

应该是的。
我说的性格主要是CDG太过于纯数据,有时候会觉得太枯燥
2010-2-5 11:38:58

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新浪微博达人勋

。。。。
2010-2-9 00:01:45

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