请问CDI的合同老板在什*么情况下可以炒员工？

安迪

。。。。。。

萝萝

谢谢！

LQS1988com

听说好像是员工犯了经济大罪，给公司造成很大经济损失的，老板才可以解聘，或者公司倒闭了

牛牛牛牛牛

只要老板想辞退员工 一定可以找到合理的理由的

紫千寻

想炒还怕没法子么
就是不炒你，天天给你小鞋穿，你自己也受不了就辞职了。
如果是正常程序炒的话应该是提前多久然后赔款一些吧
比如经济不景气，公司经营不善等等
或者是员工有重大错误

missphoebe

这在法国，除非犯了及其重大的错误，否则无法炒员工。 如果老板给脸色看，那好办啊，去看医生，根医生说明情况，严重影响了情绪，晚上更是睡不好觉！ 这样你就回家休息静养，并拿着工资。 没办法，我们来法国为什*么？ 不就是为了更好的生活嘛。

jessiexz

除非有重大的错误，老板不能随便炒员工的

我是applebady

一般不行的

调皮的兔子

LICENCIEMENT ECONOMIQUE，，，
sgeneral 发表于 2009-12-27 21:21

说的是， 要么就是除非翻了重大的错误，faute professionnelle

mingming75

C'est pas parce que on a un contrat CDI que le patron ne peut pas licencier un employé.
Il y a plusieurs cas on peut licencier,
De faut grave, souvent absence sans motifs, licenciement économique etc....
Si on travaille bien il n'y pas de raison d'avoir peur de licenciement.

missphoebe

对，别随便缺勤啊，生病了要有假条啊呵呵，工资照给，如果老板给报的是全工，如果半工的话，那现金就不好说了。。。

花呀花狐狸

这点在合同里是写的很清楚的。
自己回去看合同去。

suntaook

呵呵，你是老板，还是员工。