今天仔细看了一下关于conjoin在公司工作的有关咨询，仔细比较了一下，有三种情况可以选择，如果conjoin长期在公司工作，即使没有报工，或者不是公司的associe,最好还是在rsi注册一下，交一点charge对他有好处，charge 不像当老板那么多，第一种conjoin salarie,就是在公司长期工作且报工的，第二种就是conjoin associe,就是作为公司股东在公司工作的，第三种就是conjoin colaborateur，这里重点介绍它，自己理解就是我是老板，老婆在公司工作，但是不报工也不是股东，这样conjoin注册rsi可以享受很多福利，包括医保，生孩子，retraite，产假为44天，可以享受产假补助大概2800多欧，但是注意一定在报休产假期间不要在公司工作，如果被查到，就要罚款的。另外选择第三个身份注册，还有五种选择你的forfait de charge，第一种是根据securite social的最低限额给你算taux de charge，如果老板一年20000欧工资，你只要叫2000多欧的charge一年，这里推荐这种选择，其他几种就是按你分享老板多少比率的工资来算你的charge,比如老板拿2000欧一个月工资，你分享他百分之30的工资，或者你分享百分之50的工资，其实你们加在一起的charge pour rsi是一样的，毕竟他们计算charge是根据工资额来计算的。但是唯一的区别就在于你可以积累你的retraite，加入你分享百分之30老板的工资，你就以这个base来积累你的retraite。这个具体怎么计算可以参考一下rsi给你寄来的那份说明书。就这么多了，从对conjoin的福利和减少charge的角度来看，我觉得还是给conjoin注册conjoin colaborateur合算，既有很多福利，又不用像老板那样交这么多charge.而且在买mutuel的时候，对老板的mutuel有优惠。接下来希望版主给予补充和纠正，毕竟自己的法语不是很好，但是我希望可以帮到开店的兄弟姐妹们。
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千斤顶
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