实际的date d’embauche比DDT合同上的时间晚10个月,有问题吗?

nicci04

Lors du renouvellement de l’autorisation de travail, la DDTEFP vérifie que l’employeur a bien respecté la législation relative au travail/à la protection sociale, les conditions d’emploi et de rémunération fixées par l’autorisation de travail, les conditions de logement. En cas de non respect d’une de ces conditions, le renouvellement de l’autorisation de travail pourra être refusé.在劳动部网上查到续工作许可被拒的可能，像我这种情况:实际开始工作时间和DDT蓝白合同上的的date d'embauche晚10个月 是不是属于non respect d’une de ces conditions呢?麻烦大家帮我参考一下 给点建议吧 谢谢啦

nicci04

有人和我相似情况的吗 谢谢解答