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在法国工作，最吸引人的一点就是每年五周法定带薪休假，无论从事何种工作，这每年的休假福利都是不会少的。但对于热爱生活的法国人来说，五周似乎还不是休假长度的终点，一种从美国传来的“无限期带薪休假”正在慢慢流行起来。  这种无限期带薪休假（congés payés illimités）的概念发源于2000年的美国硅谷，其目的是让员工更好地分配工作时间，让其在遵守工作进度的同时提高工作效率。一位在公司推行无限期带薪休假的老板表示，这种休假模式以结果导向代替原来的时间表导向，只要能够按照工作计划完成相应的工作，那么员工就可以自由地给自己放假。  这种无限期带薪休假模式从美国发展到了欧洲，虽然法国人仍然对这种为员工提供尽可能多假期的上班保持谨慎态度，但这种休假方式已经获得越来越多的关注。根据求职网网站Joblift的数据，在过去一年里全球提供无限期带薪休假的工作数量增多了60%，但在法国还不够流行，远低于德国、英国和美国。  巴黎新建的巨大创业孵化器 Station F 但这种无限期带薪休假也并非没有限制的，大部分的无限休假工作集中在码农（53%）、商贸（16%）和工程（8%）领域。创业公司也比较倾向于选择这种休假模式，超过一半的创业公司都采用了这种新兴工作模式。  当然这种模式也充满风险，因为这样很难保证团队之间的步调一致以及公司各部门的合作开展。为了员工与公司的利益平衡，这种新鲜的模式还是需要等待检验与改进。 撰稿 | Jac 编辑 | 鲁佳  |
