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据悉，市面上保姆供不应求，今年全法缺口达40万名，在学校开学和节假日等时段，法国家庭对保姆的需求尤其猛增。研究者预计，《马克隆法案》中获得通过的周日营业条款，此后将使一大批父母周日或夜间不得不工作，这会使保姆更加抢手。而周末和夜间工作的保姆，工资也会相应更高。
在法国，对保姆资质及雇佣有严格的制度。比如育婴保姆必须经过PMI核准，通过健康检查，接受强制培训，具备专业技能等。家庭保姆，必须签订雇佣合同，工资不得低于最低工资标准（SMIC）。家长作为雇主，须在8天内向社会保险金及家庭补助金征收联合机构（URSSAF）申报，领取表格，填写后分别交给家庭补助金库（CAF）和URSSAF。 保姆每周的工作时间最多45小时，每天最多9小时，连续工作时间不能超过6小时。育婴保姆更有权每天享受连续11小时的休息时间。如果由于突发原因，孩子临时不能交给保姆照看，通常不得随意削减保姆工资。
不过，法国法律对雇请保姆的家庭给予一定补贴。比如把7岁以下小孩交给职业育婴保姆或托儿所照看的家庭，无论家长是否工作，都可获得减税预付款（CREDIT D’IMPOT），数额相当于为每个小孩支付的托儿总花费的50％。如果是请人到家里照看孩子，每个家庭为此支出的一半花费可获得减税优惠。 如果家长夫妇双方都有全工，且收入符合一定标准，雇佣一个人在家照看孩子，可申请一份照看小孩补助金，但须向社会分摊金联合征收机构申报。 （编辑：鲁佳） |
