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6月8日深夜11时30分，温州鹿城警方发布案情通报称，双屿街道双岙工业区路2-2号民房内发生一起故意伤害案件，造成两人死亡，两人受伤，孕妇受伤还在全力救治中，嫌疑人已被警方控制。血案的导火索初步消息认为是劳资纠纷。 中新网援引温州都市报报道说，8日晚8时33分，鹿城公安分局黄龙派出所接到报警，民警快速到达现场后，第一时间将伤者送往医院抢救，并在现场控制住犯罪嫌疑人。 两名大人，两个小孩，一个胎儿 经查，事发于当晚8时20分许，37岁的犯罪嫌疑人范某系男性，江西省上饶市人，因琐事与24岁的受害人周某发生纠纷，于是持刀将周某、周某25岁的妻子杨某以及他们3岁的儿子、1岁的女儿砍死或砍伤。据称，凶器是一把西瓜刀和一把匕首。 截至记者发稿时，周某及其女儿经抢救无效已经死亡，杨某及其儿子还在全力抢救中。受伤的杨某已有5个月的身孕，杨某被送到医院时，有严重的血气胸，有模糊意识，处于休克状态。当晚10时40分，她被送入手术室做开胸手术，腹中胎儿能否保住尚不清楚。
经初步审讯，范某对自己的犯罪行为供认不讳，具体案情还在进一步审理中。 当地警方通稿如下： [attach]2287360[/attach] 又是祸起劳资纠纷？ 受害者周某夫妻是贵州省大方县人，据其老乡称，凶手三天前刚从被害人周某的作坊离职。事发双屿街道双岙村附件的居民也说，凶手可能是死者厂里的工人，因薪水问题起了争执，这一说法，尚未得到警方印证。
血案发生后，在坊间引起热议。有人指责凶手行径惨无人道，也有不少目光放在劳资纠纷：
但是首先，劳方也好，资方也罢，其实每个人的生活都不容易。 据事发地附近一女邻居介绍：受害男子周某在当地租了3层楼，加工鞋材，雇佣了20多名工人，办鞋帮加工厂才几个月时间，生意不是很好。曾经在死者作坊兼职过的刘师傅介绍，死者一家吃住都在作坊，3楼是卧室，2楼是作坊，夫妻俩性格看起来还可以，没听说和人吵架过。 再者，即使真的存在劳资纠纷，也应该循法律途径去解决。2008年1月起，中国实施《劳动合同法》，旨在加强劳动安全，加大解雇员工的难度，确保劳动者在被解雇时获得按照每工作一年支付一个月工资计算的经济补偿。之后，政府又增加了新的《反就业歧视法规》，使员工可以更简便地对雇主提出起诉。 当然，法律的落地和实际操作的层面存在各种各样的困难。制造业滑坡之下，员工失业和雇主欠薪等情况不是个别案例，而很多员工没有足够的精力包括时间和金钱去打官司，他们只想拿回工资。在生活的一再挤逼下，其中一些人会走向极端，采取不理智的手段——你死我活。这从劳资双方的角度都是悲剧。 法国的劳资纠纷话题 在法国，虽然劳动法对雇员颇为“照顾”，保护力度相当大，以至于让很多老板怨声载道，但雇员因为劳资纠纷而触犯法律的案例一样屡见不鲜。 比如，世界上最大的轮胎生产公司固特异位于法国北方一家轮胎厂，曾发生劳资纠纷，工会成员扣押了两名工厂管理者作为人质，胁迫工厂与工会展开谈判。 早前轰动华埠的一起绑架案是，三名中国人涉嫌在西郊南岱尔一所学校附近绑架两名分别为9岁和10岁的儿童，向他们的父亲勒索赎金38万欧元。其中一名嫌犯此前是孩子父亲的雇员，这名父亲也是中国人，嫌犯对警方交代说，自己被拖欠工资。 在法国，法律对欠薪有明确的规定和相关处罚措施。一旦员工起诉雇主欠薪，劳工法庭将对雇主进行严格处罚，雇主不但要赔偿，甚至一些中小企业可能因此被关闭。 金融危机之后这几年，阴霾迟迟不散，全世界莫不如此。员工、老板、各国政府，无不是绞尽了脑汁希望日子好过一点。有选择的情况下，谁都希望公司盈利，员工分红，皆大欢喜。但若不遂人愿，何妨一拍两散，从头再来。 就如温州这起灭门血案，死伤的不仅是受害者一家四口，或五口；对于犯罪嫌疑人的家人——他的妻子、孩子、父母——一样是致命的打击，一样是家破人亡。 如果犯罪嫌疑人范某昨晚没有拿起刀，今天太阳照常升起，一切都还来得及。（新欧洲战报记者 鲁佳） infos 关于在法居留和工作中的问题，欢迎报名参加6月20日在新欧洲举办的第十九期免费法律咨询活动。法国华人律师协会会长孙涛、副会长乔京与您面对面。 |
