【散讲】你能解决多大的问题，你就坐多高的位子

你有没有考虑过，公司请你来干嘛？

• 请你来是解决问题而不是制造问题。
• 如果你不能发现问题或解决不了问题，你本人就是一个问题。
• 你能解决多大的问题，你就坐多高的位子。
• 你能解决多少问题，你就能拿多少薪水。
• 让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课。
  
  
  
  

问题就是你的机会

• 公司的问题：就是你改善的机会；
• 客户的问题：就是你提供服务的机会；
• 自己的问题：就是你成长的机会；
• 同事的问题：就是你提供支持建立合作机会；
• 领导的问题：就是你积极解决获得信任的机会；
• 竞争对手的问题：就是你变强的机会。
  
  

不要轻易离开团队

• 不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。
• 跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。
• 团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！
• 心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给你配合。
• 创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善。
• 遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。
  
  

谁能享受到胜利成果

• 能始终跟着团队一起成长的人。
• 对团队的前景始终看好的人。
• 在团队不断的探索中能找到自己位置的人。
• 为了团队新的目标不断学习新东西的人。
• 抗压能力强且有耐性的人。
• 与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人。
• 不计较个人得失，顾全大局的人。
• 雄心博大，德才兼备，有奉献的人！
  
  

（人民日报）

（编辑：鲁佳）