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我用这份简历,得到了20家公司的实习机会

2019-01-03阅读 358 互联派

点击上方图片,了解更多详情


可乐聊求职


一周两篇求职干货,解决校招路上各种疑难杂症,助你大厂offer手到擒来。



大学生

一种可能第一次写简历的生物

对HR杀伤力为100000+

每个负责校招的HR

都曾遭遇过各种心灵暴击

每次校招都能刷新对该生物的认知

你们,真的有在认真写简历吗!



记得在前端时间里,可乐曾晒过一份简历,如图。



很多同学都说:我的简历跟这位同学的没什么区别啊,没毛病。


我只能说这是一份能找到工作的简历,如果想凭此去大厂,还不够格。


全篇我只看到两个词:熟悉、了解。


那么熟悉、了解到何种地步,并没太多体现。


今天派派就捞最干的干货来讲解,加上实物对比,来告诉你一份简历该如何去写,才能突破秋招第一关。



总的来说,一份优质简历要包含三大项.


一.简洁


1.简历名称简洁

名称里包含这三项就好:姓名、意向职位、学校。


2.内容简洁

想表达的亮点重点突出,要保证第一时间让HR看到你想让她看到的。


3.配色简洁

最多三种颜色,并且颜色之间无冲突,特别产品岗是要求有审美的,一份眼花缭乱的简历,任谁看都会不耐烦,直接扣掉印象分。


4.格式简洁

除非有特殊要求,建议采用PDF格式,这样就不会因为不同电脑、阅读器等不同,导致排版混乱。


曾经收到一份用PPT制作的简历,从我打开到看清花费不止10秒,我直接关掉了。




二.信息全


1.基本信息要详细

年龄,工作年限,所学专业,所从事的领域,籍贯,以及最重要的联系方式。联系方式最好包含电话、邮箱、QQ等不同的途径,保证HR在电话没打通的情况下,还能联络到你。


2.逻辑结构合理

经历中要包含最近的工作及实习经历,其中能突出亮点的工作经历和主要擅长工作要重点强调。


而且一定要加上具体数字来表现你做出的成绩,互联网企业对数据很看重。


这里提供一个技巧,STAR法则来写项目经历。


STAR法则:动词 + 工作内容 + 方法 + 结果


比如:

分析/撰写/策划/协助/负责/主导/独立完成/或其他动词+具体工作内容+通过什么动作(如分析xx数据、运用xx工具、与xx协作)+获得什么可量化成果(如完成客户年度审计工作、撰写报告、提升团队协作效率多少,增加粉丝多少个)


这样哪怕你的经历不是那么漂亮,立马也就不一样,举个例子:


某同学写,曾组织过校园活动。


A写法:曾在某届校园嘉年华中承担赞助对接工作,通过多次活动帮助商家获得巨大回报,引来好评。


B写法:曾在某届校园嘉年华中承担赞助对接工作,期间主导过三场线下活动,吸引500+学生参与,为商家带来7000+现金收入和品牌曝光。


哪个更好,一目了然。


我想这种有明确信息的简历会被大部分互联网公司一眼看上的。


3.真实

此外在自我介绍和经历上,一定要实事求是,可以有稍微夸张,但出入太多,面试时也会露出马脚的。


三.明确性


很多同学会用一份简历海投数十家,后果就是到最后你可能一份结果都没有。


试想一下,如果你投递的岗位是产品经理,但是简历上写着能熟练使用秀米等微信排版工具,这得有多尴尬……


所以在投递简历之前,要仔细阅读岗位JD,根据岗位JD来调整自己的简历,将和岗位相符的内容做为重点进行展示。


为每个你想去的企业做一份私人订制的简历。


说白了你的简历就是一个“推销手段”,目标公司就是你的客户,你要让你的客户心甘情愿地为之买单,要对症下药,让你的客户们满意。


对了让大家有更深刻的感受,我从互联派简历库里找出产品岗和运营岗各两份简历。


大家可以看到同一个岗位,简历差别有多大,为什么有的同学就可以胜出。


产品岗:


A同学简历


本科西南大学,硕士是保研中科大,学霸级,其中还有一篇科研论文影响因子4.066,也是不错的。


当然她最亮眼的部分,还是她的实习经历和项目经历,看的简直让派派流口水。


在产品和运营上都有可视化的数据,而且很棒,无论研究生时期在华为、中国电信、还是本科时期在那款叫soul的社交app做实习,均做出一定成果,让人眼红鸭。


再者她也提到过曾在部门活动中做过主持和策划,我估计如果一个部门主管看到这样一份简历,对这位同学也会有更多的期许。


B同学简历

B同学的学校湖南大学,同样是一所985、211大学,学历方面没什么可挑剔的,个人介绍也很详细,对未来工作很明确。


但是她存在一个很大硬伤,项目经历和校园经历对比上一位同学,直接秒成渣渣。


同样在华为实习过,B同学的实习经历既无数据也没成果,如果我是HR,只会认为她是过去划水蹭经验的。


运营岗


A同学


学校就不用说什么了,常规双一流,重点看个人介绍和过往经历。


通过个人介绍,第一印象里,我简单了解了她的擅长工作外,还会认为她是一个会自我学习的人,因为她会把看过的相关书籍列出来,算是一个小机灵。


如果恰好面试时,面试官也看过同样书籍,场面也会轻松不少。


再者她的项目经历和实习经历都很优秀啊,

可以看出来她有几年的线下营销经验。


线上的经历通过运营公众号来弥补,也是做出不小的成绩。


总之这位同学,很适合做运营。


B同学

B同学的学校属于211院校,比起上面几位存在一定劣势。


所以如果想去大厂就得靠实习和项目经历来拉分了,那我们就看看她的这一部分吧。


可以看出来,B同学从大一就进入学生会了,所以平时也会参与组织不少活动吧。


但可惜的是,关于活动,她只写到「各类」、「各项」,究竟有多少,很遗憾她没写出来。


再就是虽然她写出举办过两项赛事,但赛事成果如何依然没有体现。


接着看实习经历,应该是一个运营方向工作,跟她意向工作吻合。


但是!依然没有任何数据来体现她到底做了多少工作,作为接触到游戏用户的第一线人员,她完全可以总结出很多东西来。


另外一点,她的实习经历中也没表现出她的工作对这款游戏有多大帮助。


或许她能凭借这份简历去一家当地的游戏公司,但想进入大厂,她的简历必须全面优化。


因为篇幅有限,这次就拿产品岗和运营岗来说。不过派派相信,这篇内容还是能帮助到大家的。


此外大家要知道,HR每天要看近千份简历,停留在简历上的时间大概为10秒,前3秒看排版、后7秒扫内容


根据往年校招数据显示,在专业学校能力相差不大的情况下,一份排版精美重点突出的简历能有更高几率拿到offer,并且薪资同比增长10%-20%。


所以,你知道该怎么写简历了吗???


李可乐

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