在工作打工的朋友，用法律保护自己。另外找法语好的人

xj.117

cdi满1年，赔偿是工资总额的20 pour cent 好像。

安迪

自信些    感觉你逻辑性很强  口语不错的话  调解因该没什么问题
你的解释是一方面  法官更注重的是证据  只要你证据充分  法官不需要什么解释

平客

超过三天的工作，在没有签署合同的情况下自动转为 cdi，所以这时要想辞掉我 就应该有充分的理由。
很想问问，这条是谁说的，援引自哪条法律呢？谢谢！

恋恋叉腰肌

(articles L1242-12 et L1242-13 du code du travail, confirmé par un jugement de la cour de cassation daté du 17 juillet 2007

BLACKSTONE

ls慢慢做梦吧。

平客

(articles L1242-12 et L1242-13 du code du travail, confirmé par un jugement de la cour de cassation daté du 17 juillet 2007
恋恋叉腰肌 发表于 2009-8-10 16:18

谢谢回复，看来真险，上次公司请了实习生回来，等了一周他们学校才把那个CONVENTION DE STAGE 寄过来，如果他告起来，那岂不是成了非法用工了？

BLACKSTONE

继续做梦ING

济公的悲哀

继续关注事态的发展

恋恋叉腰肌

谢谢回复，看来真险，上次公司请了实习生回来，等了一周他们学校才把那个CONVENTION DE STAGE 寄过来，如果他告起来，那岂不是成了非法用工了？
平客 发表于 2009-8-11 10:24

非法用工，不会的。 在法国工作可以不用合同，但是仅限与CDI。在你那里做了一周，那么他可以朝你要 cdi 合同而不再是实习合同。如果你们不给CDI那就不行。也不能炒掉他。除非他自愿不要CDI，那就可以。当然他要有能力证明他在你那里工作至少三天。如果你否认他也没办法。之后就是调查取证的事情啦。如果查出你撒谎，呵呵。那罪过可就大了，可就不仅仅是罚款的事情啦

只要你对员工 够意思，员工自然不会与你过不去。你们公司要是向我的这个雇主那样，不告你才怪呢。其实只要老板当时态度诚恳点，钱也能到位，什么事都不会发生。还是感谢法国这个国家的保障制度。在中国就只能把你给狠狠的揍一顿。不解气。还是罚你点钱，心里才会真的疼，才会明白互相尊重的道理。