职场问题请mm给点意见

Litchiette

就是，去说吧
我看这种事就一个标准：你都在乎到发帖的程度了，就是有情绪了，需要疏导，需要排解，就是要干他。

要真那么宽容，压根不在乎，也不觉得是个事，谁还跑网上咧咧，
咧咧完了，自己劝自己一遍，说实话，看着更窝囊

至于职场老油条可能会说做人啊，情商啊，话术啊，甚至心机啊，谁不明白似的，但长期这样人都变异了，对健康不好。 而且你又没故意害别人，问心无愧。

鸟鸣山更幽

楼主回来告诉我们说清楚以后，经理和那个同事的

鸟鸣山更幽

反应是怎么样的。

小to

diudiu365 发表于 2018-12-15 18:08
谢谢大家回复，看了大家的建议我决定趁着开会机会把事情说清楚，但是也会首先承认是自己有错在先，A有错在 ...

不一定直接说A有错 ，可以说你和A没有沟通好，所以A写了什么什么于是产生了什么什么，不过后来他又尽力修改了把错误解决。反正就是不直接说A有错但是是个人就能听明白他有错这种方式。

yunliwuli

你正式合同过试用期了吗？过了就算了，这个A不会处人待事，没有发展的余地，也就一辈子做码工，如果模块现在ok了，赶快做好接下来的，别想太多，把自己搞的不快，不要在工作上情绪化。要是还是临时工或者cdi试用期，那就

yunliwuli

把情况和a说清楚，让他承认，让他和你们团队人交代清楚。

蚂蚁小

我觉得恰恰相反，出bug才是显示你能力的时候，你要是每天兢兢业业啥bug也不出，无功也无过，就是要出bug,显示线上问题最好，然后很迅速的找到origine et livrer le correctif,这才能让老板看到你。。。有时候出大bug不要慌呀，说不定就是你的机遇来了，我一向这么干的，哈哈哈，现在口碑也很好，也没人说我不行，不然我下次就把bug给他，不是说我不行嘛，你行你来，没人敢来challenge你的

蚂蚁小

而且这种事情完全不用和父母商量呀，第一你都工作了早成年了，第二中国法国不一样，虽然都有办公室政治，但是处理方法完全不同，中国那一套不一定适合法国，第三，这其实是个小事情呀，虽然会影响你的情绪，刚工作总你要经历一下职场的风浪。。。不用太紧张，reste cool.