宝宝生病没去AM家需要开certificat médical 吗？

sunshanbaobei

爱上地中海 发表于 2017-12-12 16:37
那么你们作为雇主就违反了劳工法了，她可以去劳工法庭上诉，要求你们付这笔工资，可能还有罚款 ...

那我还真成了冤大头了...把孩子交给AM本来是想轻松点的，结果去了不到一个星期就发烧感冒咳嗽然后把全家人都传染了，整个11月份我们都在不停地吃药看医生，见了三次医生还不见好最后终于上抗生素在家休息了10天才继续送AM家。

我其实很想送孩子去AM啊，我一边自己生着病还要照顾两个同样生着病的小孩，真是累死累活的.....现在医生不给开病假条，我自己身体透支累得半死到头来还得付AM没上班期间的工资，不然的话还会被罚款？！我呵呵了....

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爱上地中海

jade197909 发表于 2017-12-13 22:47
借助这个平台,请问我的am经常自己孩子病了,说带不了我的孩子,请问我要付他请假的这几天工资吗,因为我签的是 ...

一般情况下，如果是AM的孩子生病，她需要给你她的儿科医生的假条，你不用付钱.
如果她没有假条，你又不开心，这些就算她无故ABSCENTE，你是可以按FAUTE GRAVE辞退她的.
每年她只有好像5天还是10天可以以她的孩子生病的理由不工作.
具体你要看下你们签的合同，上面都应该有些啊

sunshanbaobei

还有个问题想请教一下各位，如果我们想和这个AM解除合同，目前还在试用期，那么12月份的工资是怎么给的？按实际去她家的天数计算吗？

11月底孩子病刚好，这个月初去了一周又生病了……以前的AM带他冬天是有小感冒但不至于那么频繁。现在这个AM同时带四个孩子，感觉照顾得不好。我还是想趁试用期结束之前赶紧换保姆吧……

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Ingridyip

creche 的话确实有certificat 就可以免除那几天的费用。am还真不知道。
不过你那个医生真的好奇怪，同样的证明开给谁不一样呀。

一点一滴

AM家也一样需要开病假条才能DECOMPTER，才可以免收缺席那几天的费用。AM的要求是正常，医生挺奇怪的，医生没有权利拒开吧。

shmilyocean

是需要开的，但是如果你们不是全年送am的话就当自家放假了呗。我们不是全年都去，每次娃生病am就当我们度假去了。

sunshanbaobei

shmilyocean 发表于 2017-12-12 11:34
是需要开的，但是如果你们不是全年送am的话就当自家放假了呗。我们不是全年都去，每次娃生病am就当我们度假 ...

签的是全年送的但目前还在试用期。

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隐行的人

我们请病假也要给am假条啊 医生好奇怪

爱上地中海

AM当然也要开病假条的，和CRECHE一样，你们和AM的合同上应该有注明的
或者你们可以联系当地的PMI，有负责AM的，他们会解释给你

爱上地中海

AM当然也要开病假条的，和CRECHE一样，你们和AM的合同上应该有注明的
或者你们可以联系当地的PMI，有负责AM的，他们会解释给你

sunshanbaobei

爱上地中海 发表于 2017-12-12 14:17
AM当然也要开病假条的，和CRECHE一样，你们和AM的合同上应该有注明的
或者你们可以联系当地的PMI，有负责AM ...

那请问如果没有给AM请假条，也没有付她那几天的工资，对AM和对我们会有什么影响呢？

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爱上地中海

那么你们作为雇主就违反了劳工法了，她可以去劳工法庭上诉，要求你们付这笔工资，可能还有罚款

苏菱澄

找医生去补开，只能这样了。。。

metamorf

换个医生。儿医不肯开，就找自己的médecin traitant开。如果médecin traitant不肯开，换个新的médecin traitant

shmilyocean

我觉得你应该改一下合同，不要签全年合同，签43 44周那样的，最后solde的时候如果am看的比合同上的时间多，你们另付多出来的这一部分就好了，这样两边都不吃亏。