1岁孩子和妈妈分开好不好

futurro

有些SSII很过分的，我觉得可以跟公司商量，说还在母乳，我虽然没有经验，但是感觉法国公司在这个方面还是比较人性的。

ordirobo

对，只能人性化的谈谈软条件。。。哎，小龄娃的妈妈伤不起啊

lecoco

你去度假是请了年假的，公司是不能让你去见客户的。
如果是公司刁难，故意找远的城市给你，见客户的时候可以直接说明自己的情况，客户不要你，公司也没有办法。

pommelin6fr

lecoco 发表于 2014-8-5 20:08
你去度假是请了年假的，公司是不能让你去见客户的。
如果是公司刁难，故意找远的城市给你，见客户的时候可 ...

话是不错，但是我们公司让我休产假的时候都去见过客户。和客户说明，可能他们会不要我，但是就怕万一啊，万一要我了， 我虽然口头说让我去哪里都可以，但是实际上我不愿意，我只能和公司解约。

pommelin6fr

shmilyocean 发表于 2014-8-5 17:06
你可以带着娃一起搬到mission的城市吗 孩子爹也上班吗？

这么小的孩子带去另一个城市，每周都回巴黎和爸爸相聚，太扯了吧。
说是那么说，实际上我肯定不愿意的。

ordirobo

产假时候他们无权让你去参加工作，听你这么描述，像是公司刁难你了，找机构问问吧，别让他们把你但软柿子捏

月在纱窗

pommelin6fr 发表于 2014-8-5 20:37
话是不错，但是我们公司让我休产假的时候都去见过客户。和客户说明，可能他们会不要我，但是就怕万一啊， ...

一岁的孩子离开妈妈是不利于孩子的心理健康的，他会觉得自己被抛弃而变得没有安全感，脾气坏的。

还不如拿失业金，读点什么。

églantine2009

虽然contrat里有clause de mobilite，但是这个外地的mission严重影响了你的vie familiale，更何况你还有1岁的孩子正在母乳中，你完全有权利拒绝，公司是不能以faute grave开除你的，也不能以其他licenciement individuel pour faute开除你。要开除，也只能是licenciement economique开除，你该有的indemnite都是有的，劳动法里是这样规定的。要去prud'hommes,你是完全有底气的。

伶俜

果断拒绝！
当然不算faute grave了！
或者面试直接给客户说不行，搞黄就完了

pommelin6fr

églantine2009 发表于 2014-8-5 22:26
虽然contrat里有clause de mobilite，但是这个外地的mission严重影响了你的vie familiale，更何况你还有1岁 ...

这是我第二次inter contrat，之前一次是产假结束以后，敏感时期，他们没敢动手，这次是第二次inter contrat，感觉他们果断动手啊。 专门给我找外地的。我是听过这种拒绝后被faute grave的例子，才不敢拒绝的。但是真要是到了非去不可，我还是要拒绝的。prud homme流程好像很长啊，最快也要6个月吧。

pommelin6fr

伶俜 发表于 2014-8-5 22:35
果断拒绝！
当然不算faute grave了！
或者面试直接给客户说不行，搞黄就完了 ...

恩那，我就是心存搞黄的希望，才敢说可以的。
我们公司离职都是给员工一个faute，然后这样就可以少花钱让走人，我之前一起inter contrat的一个同事就是的，拿了1个月的工资的补偿，给他做了一个faute grave, 他自己签了accord, 连去prud homme告的机会都没有了。不过他也是着急走人就是，找到下家了。但是我们公司是抠门，无赖到一定程度啊。

wpcynthia

你可以把面试搅黄啊，客户不要你，公司也没话说。这个时间可以抓紧找下家，你这个公司太不人性了