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新浪微博达人勋

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2013-12-17 18:12:02

新浪微博达人勋

自己去提要求.
2013-12-17 18:33:26

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新浪微博达人勋

工资不一定有区别,实习需要学校的convention,cdd不需要。
2013-12-17 22:15:15

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新浪微博达人勋

实习1400brut 你和公司交的税都很少,CDD的话 公司雇你的成本马上就上去了,你交的税也更多。
2013-12-17 23:30:41

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新浪微博达人勋

CDD不应该是CDI一样的工资标准吗?实习都1400了 CDD翻倍以上总有吧?
2013-12-24 00:01:37

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新浪微博达人勋

CDD不应该是CDI一样的工资标准吗?实习都1400了 CDD翻倍以上总有吧?
2013-12-24 00:01:43

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新浪微博达人勋

本帖最后由 学习小组 于 2013-12-24 15:00 编辑

假设LZ是BAC+4/5,实习工资1400,应该算高于平均值吧.
那你的CDD工资可以把你们行业jeune deplome的平均工资作为你negocier的底限。
2013-12-24 14:58:12

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新浪微博达人勋

学习小组 发表于 2013-12-24 14:58
假设LZ是BAC+4/5,实习工资1400,应该算高于平均值吧.
那你的CDD工资可以把你们行业jeune deplome的平均工 ...

有道理,受教
2013-12-24 15:35:05

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新浪微博达人勋

不明白一楼评论的那个mm为啥不高兴。。。我怎么就觉得interim比cdd好呀?每个月还有10%的prime。。。
diana_angel
2013-12-26 23:18
不是所有的CDD都有prime哎。。。之后其他的avantage就要看雇佣interim的公司的了。。。 
tomato007
2013-12-26 22:27
1F的MM,公司的promesse d'embauche上有写CDD吗?promesse d'embauche和工作合同效力相等。没有的话公司想怎么改都没辙。intérimaires可以享受受佣公司的avantages 
jessicasonia
2013-12-26 21:50
要少很多优惠的。。。 
jessicasonia
2013-12-26 21:47
CDD也有10%的PRIME的。INTERIM没有MUTUEL。不能享受CE。也没有participation et intéressement...小公司可能差不多,大公司算下来要很多优惠的。。。 
2013-12-26 21:04:47

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新浪微博达人勋

看看你们学校毕业生的平均水平,再找找和你实习公司同行业公司的同学历薪资水平
根据自己的强手度酌情加减
如果hr不提薪资水平的话
2013-12-26 22:23:00

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