面试时，如何向公司提问？

guillaumeqiu

我会问问有没有formation，还有团队人数，有没有出差什么的。然后这些问题的答案都不影响我选不选择这家公司，纯粹凑问题……

huahuashijie

如果是面试官是以后的头头，会问问他的履历。
如果是面试官是以后的头头的头头，会问问在他领导下，整个组过去几年有那些成就。

sirius_wang

一般面都有几轮么,所以前几轮一般都会问和下面一轮面有关的问题, 然后最后一面完直接问我可以过六个月再开始上班么....
其实我是来骗钱的

autotitre

才有个电话联系的,人家直接被期望薪金给吓跑了....太没诚意了.

gaoshouzhou

真经典

gaoshouzhou

不错~~

yafbravo

Je pense qu'il faut poser des questions autour de la mission, l'équipe avec lequel je vais travailler.

PS: notre cantine a des plats chinois, je suis bien touchée.

sunsnow

学习贴, 好贴!!赞!

sheep1018

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popo_popo

shitouxz 发表于 2012-8-17 17:36
说两个比较实际的，也是我自己在面试中问自己的上司的
1，
公司对员工的职业培训如何？就职后内部调动的机 ...

我觉得第一条问的挺好的。很值得借鉴。但是有一点，得小心，如果应聘的职位不希望员工流动性很强的那种，要小心你的提问让面试的人觉得你的野心很大，呆不住。。毕竟先得到工作是关键。进了公司坐稳了位置，到时候选择的权利就在你手里了。个人观点。

popo_popo

碰碰狸 发表于 2012-8-18 12:24
你好 请问职业培训很普遍吗？ 是不是只有大公司才有这个福利？

取决于公司和职位。大的公司有系统的培训体制和系统。大部分是外包的培训。就是他们雇用一些consultancy公司来组织针对你们公司的培训。有的职位，需要了解一切别的职位的工作和知识，才能做好本职的职位，这样的情况下，公司也会送你去培训。我工作的公司，有公司的university，只要你boss愿意从部门的budget里面拨款让你去，就可以去。所以有的时候要和老板搞好关系，也和这个有关系。。机会是平等的，但是不是人人都会有的。。

天上地下

在看看

天上地下

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waaaaaaaaaaaaaaaaaa

天上地下

1. Racontez moi une journée type

天上地下

2. Quelle est la composition de l'équipe, et quels sont leur background