2面完了，有了结果，可没来得及谈工资！

ynasx

楼主现在做什么工作

oneday521

签合同的时候就知道了吧。 不过RH通知你去上班的时候因该问下的

Maikawa

oneday521 发表于 2011-4-7 11:27
签合同的时候就知道了吧。 不过RH通知你去上班的时候因该问下的

谢谢啊，主要我胆小，怕一问她就反悔了。。。

oneday521

Maikawa 发表于 2011-4-7 11:30
谢谢啊，主要我胆小，怕一问她就反悔了。。。

她们收谁，都的面对工资问题啊，不会因为谁问而反悔啊。

等你有机会要求涨工资的时候，别胆小啦会吃亏、

桔子汁儿

oneday521 发表于 2011-4-7 11:46
她们收谁，都的面对工资问题啊，不会因为谁问而反悔啊。

等你有机会要求涨工资的时候，别胆小啦会吃亏、 ...

同意同意，该张口时就张口。。。

ja_in_yo

不问工资 难道打工是给别人做贡献的吗？

不论大小公司 马善被人骑 人善被人欺 的道理 适用于 古今中外

Maikawa

ja_in_yo 发表于 2011-4-7 12:20
不问工资 难道打工是给别人做贡献的吗？

不论大小公司 马善被人骑 人善被人欺 的道理 适用于 古今中外 ...

好吧好吧。。。
错过问的最好时机了，周一一早去谈判。。。

laiba

连工资都不知道，凭什么要你过去？至少要比现在的高不是吗？

beatrixfifi

这个人事是真糊涂呢还是装糊涂啊？我碰到的百分之90的情况都是第一面甚至是电话面世的时候就问好期待值的，还问当前的工资，我想避开先不谈都不行，特别是这种属于跳槽的面试。

Maikawa

beatrixfifi 发表于 2011-4-7 16:20
这个人事是真糊涂呢还是装糊涂啊？我碰到的百分之90的情况都是第一面甚至是电话面世的时候就问好期待值的， ...

一面是和人事（DRH和Assistante RH）, 只花了20分钟，其中一半还是他们在介绍公司，都没怎么问我问题。
二面是部门Directeur和一部门同事，谈了一小时左右，问了很多细节（除了工资）。
相比下来感觉人事对我没一点兴趣，只是走个形式。

我该明天周五打电话先去问呢，还是周一一早签合同时再谈呐。。。。(人事打电话来给结果时要了我的n° sécu说是正在rédiger我的合同，这么好的时机我该插入关键话题，结果当时。。进水了)

ppzzssff

你要心里有个底线的话最好明天电话问问~~~
因为有的时候签合同就是签了。

另外你工作一年换工作是同一个fonction末？不涉及重新demander autorisation de travail这回事？

Maikawa

ppzzssff 发表于 2011-4-8 00:24
你要心里有个底线的话最好明天电话问问~~~
因为有的时候签合同就是签了。

fonction是完全一样。。我现在拿的是第2张工签，有效期到今年11月，我没理解错的话，是现在可以立刻换工作，到期前重新申请autorisation de travail ?
还是说我续居留时已经工作满2年，不用再走DDTEFP那关了？

beatrixfifi

回复 Maikawa 的帖子

你还是问吧，光明磊落地问，不用遮遮掩掩的。都要签合同了，难道随便写上一个数字都不需要跟你事先通报一下？这个人事真是不专业，又不是招一个实习生。

Maikawa

beatrixfifi 发表于 2011-4-8 08:39
回复 Maikawa 的帖子

你还是问吧，光明磊落地问，不用遮遮掩掩的。都要签合同了，难道随便写上一个数字都 ...

谢谢！决定等下打，如果低于预期且还不是négociable的话，就回绝拉倒，免的白跑第3趟。

beatrixfifi

回复 Maikawa 的帖子

正确，绝对是。而且可以开头就问她，怎么就忘了跟你说工资的事情了，看她怎么回。当然，如果对方态度还好的话，就不要太凶了。