【讨论】这样的工作机会该不该抓住

伶俜

Post by 小河青草
还和级别有关，我一直以为就是挣得多税缴得多呢。据我所知是employé qualifié， 那以后可以提要求时就希望他涨工资，别提成cadre了？还是后者也有一定好处。另外我和老公以后都是cdi，还没有孩子，估计要交很多税，所以才想合理减税，问得不算过分吧。

挣得多税缴得多   是对的，那个是impot de revenu

每个月交的是cotisation，，3金，，当然也挣得多交的多，，不过是为自己交的，，cadre现在交得多，，退休拿得多。而且每个公司cotisation交的不一样，，，我一个月交27%的cotisation，，不过你家庭拘留室打算彻底留下来的，，我就不一定将来还能profiter自己的分摊金勒

反正挣越多越好，，交的多就是挣得多呗

hyacinth

当然去了～

bb76

Post by 小河青草
cdi有三个月的试用期么？我以为是一个月。想问一下火车票和汽车票能不能减税？听说只有开车汽油可以。另外这个水平的工资没家 庭负担要交多少税啊每年五月，我从工作后每年寄给国内父母约四千欧元算赡养费，算不算减税范围内的啊？谢谢大家了！

CDI 有3个月适用期，而且还可以延长3个月，也就是6个月，关键看公司和老板。
你的火车票和汽油票公司应该能帮你报销一半吧，去问问清楚。
工作以后寄给国内父母约四千欧元算赡养费，算减税范围内，但是记得保留单据，防止查帐哦

小河青草

刚一工作就提出让公司报销交通费之类的不好吧，还是就应该一开始都说清楚了呢？津贴啦，差旅补助啦，等等。如果这些公司没有明确规定的话。总觉得应该干一段了再提要求……

擎天柱

Post by 小河青草
刚一工作就提出让公司报销交通费之类的不好吧，还是就应该一开始都说清楚了呢？津贴啦，差旅补助啦，等等。如果这些公司没有明确规定的话。总觉得应该干一段了再提要求……

关于出差的补助 公司里肯定有明文规定写清楚的 这个不由你说了算的

至于交通补助 原则上是给你报销一半

小河青草

谢谢楼上的，如果需要中法两地经常出差的话，那么正常35小时每周的工作时间该怎么算呢，在飞机上的时间算不算？我可能想得比较多……

擎天柱

Post by 小河青草
谢谢楼上的，如果需要中法两地经常出差的话，那么正常35小时每周的工作时间该怎么算呢，在飞机上的时间算不算？我可能想得比较多……

这个等采购等高人了..

我的工作基本不出差的...

CHY之R***Я

年纪轻的，还是去北美。

beca-sh

有钱买房 还能没钱买车 真好笑

伶俜

咳，，，既要精打细算，，，还要周密谨慎，，，然后还前怕狼后怕虎

还真不知道说什么了，，，很多事情要和公司谈的

不过还是祝你顺利把

lyfren

就是呀，在想什么呢

jeffhfq

Post by 擎天柱
你问问他税前还税后
我说的36000是税前

税前的，上次msn上抓住他好好问了一下，算下来和法国的差不多。

jackie128

LZ 多想想就明白了~~